最终全场比赛结束,森林狼127-120险胜勇士,拿下这场精彩对决!
2025-12-13
三场2-0!巴萨联赛7连胜7分领跑 利物浦5场不败 切尔西重返前4
最终,切尔西主场2-0完胜埃弗顿,终结各项赛事的4场不胜,凭借本场拿到的3分,切尔西先赛的情况下超越水晶宫,重返前四。
2025-12-14
估计私下辽宁也会询问韩德君和李晓旭的一些意见,期待到时有一个完美的结果吧。辽宁也不是什么忘恩负义的俱乐部,退役仪式只是时间的问题,不可能不举办。并且在那场比赛,我相信会吸引无数辽宁球迷的关注,球票也有可能出现暴涨。
2025-12-13
尤文图斯那边也总算没掉链子,2-0拿下帕福斯,麦肯尼和戴维在第67和72分钟连着进球,节奏拉满。虽然上半场踢得有点闷,双方你来我往但都没打穿防线,可下半场突然提速,直接把对手打蒙了。两连胜到手,老妇人算是缓过一口气,毕竟之前欧冠表现实在拿不出手。
2025-12-13
考虑到米尼克斯的进步幅度有限,而且场上的效果并不突出,他被球队放弃也是一件情理之中的事情。相比之下,曼加斯则是一名综合能力更强的球员,在场上的功能和作用也是更加全面的,而且在本赛季的NBA发展联盟赛场上也有着更好的表现,签下曼加斯同样是合情合理的事情。不知道接下来曼加斯能否在竞争激烈的马刺得到出场时间和表现机会了,他能否抓住这个机会在NBA赛场上站稳脚跟呢?
2025-12-13
CBA四弱队阵容展望:福建低迷,宁波亮点,江苏堪忧,四川无外援
第三场江苏75-101不敌广东,刘泽希三分球5中3得到16分8篮板,庞峥麟12分,亨特三分球8中0得到12分,吴羽佳三分球3中2得到10分,郑祺龙7中3得到8分。江苏主要轮换球员有闫实、马国栋、肖恺、吴超,头号得分手蒋浩然没有出战俱乐部杯比赛。这支江苏整体实力有限,新赛季还是要依靠外援,而球队攻防战术执行力还是有问题,输给合肥和广东已经证明这支球队很难摆脱鱼腩命运。
2025-12-13
名记痛批CBA:男篮球员彻底边缘化、男足化 比赛变成了外援2对2
实话实说:付政浩所提到的内容,也是很多球迷所关心的内容,从广厦队与山西队整场比赛来看,就是两边的外援相互PK,谁的外援发挥好一些,谁就能够占据场上的优势,谁就能够击败对手。而本土球员,在更多的时候,就是做绿叶,做边角料!那么,这样的比赛,对本土球员有多少锻炼呢?也是值得我们反思。
2025-12-13
曼联冬窗签中场计划曝光,或尝试压哨租加拉格尔!三大首选皆没戏
曼联球迷很喜欢梅诺,在与狼队的比赛中为他替补出场大声喝彩。然而,这无法改变该球员在老特拉福德前途无亮的结局。米滕表示:「不幸的是,我认为情况对他来说并不美妙,曼联正在寻求引进两名中场球员,未来对梅诺来说也不轻松。我对他作为曼联球员的前途,感到相当悲观。」
2025-12-13
而库里呢,老老实实打球,不参与管理层事务,说实话,这不是一个顶级巨星的样子,他必须站出来为自己发声了,要不然勇士管理层还会得过且过,库里年纪也大了,如果再不寻求改变,他生涯第五冠或许永远也得不到了!
2025-12-13
除皇马之外,莫雷托也指出冬季转会市场上其他值得关注的动向:皇家社会中场苏契奇可能离队,已受到意大利和德国俱乐部的关注;赫罗纳门将利瓦科维奇则非常接近永久转会。他还暗示,未来几周内一些俱乐部的教练席与阵容可能发生重要变动,预计这个冬季转会窗口的活跃程度将超越往常,相关决定或将直接影响各队赛季下半程的走向。
2025-12-14
勇士暴露两短板,库里也被坑苦!巴特勒真没借口,科尔该弃用一人
至于科尔这里也真的该弃用一人,而这个人就是波杰姆斯基,本场比赛波杰姆斯基打得堪称灾难,要知道波杰姆斯基是能够在组织端和进攻端帮助球队,可这场比赛波杰姆斯基是毫无进攻手感不说,在比赛中波杰姆斯基还出现低级失误,但哪怕是这样波杰姆斯基都得到了22分钟的上场时间,全场比赛结束波杰姆斯基4中1只得到了2分2篮板4助攻2失误的数据,其中正负值-11更是全队最低,其实在本赛季波杰姆斯基已经不止一次的打出低迷表现,而对于勇士来说,库明加打出低迷表现该被弃用的时候,那么科尔也真的是该弃用波杰姆斯基才对。
2025-12-13
周五斯洛特和萨拉赫进行了积极会谈后,后者有望回归周六利物浦对布莱顿的比赛阵容。据记者本·雅各布斯报道,俱乐部内部不想进一步激化矛盾,没有对萨拉赫进行正式的处罚或罚款,并表示希望萨拉赫留队。预计萨拉赫下月从非洲杯归来后,双方将就他的长期未来展开进一步讨论。 值得一提的是,尽管传闻几家沙特俱乐部有意签下萨拉赫,但据透露沙特方面已开始收紧银根,不会拨款在冬窗引进任何球星,各俱乐部需要通过卖人或其它渠道筹集转会资金。
2025-12-13
目前皇马除了可能对某些主帅(比如像阿韦洛亚这样已在皇马任职且被考虑的人选)表示欣赏外,并未启动任何替换阿隆索的程序。俱乐部希望信任并相信阿隆索,但接下来的比赛结果至关重要。
2025-12-13